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加國空中管制員短缺問題正在改善


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加西網編譯報道:Nav Canada公司運營主管表示,隨著繁忙的夏季旅游旺季的到來,該國仍然面臨空中交通管制員短缺的問題,但該機構已經采取了一系列措施來填補空缺。



(機場控制台示意圖,與本文無關)

Marie-Pier Berman 表示,該機構擁有 2100 多名管制員,但距離目標人數仍差約 200 人——這一數字與幾個月前相比沒有變化。


不過她表示:“好消息是,這一差距正在縮小”。

她說,自2023年以來,Nav Canada公司已頒發了300多名管制員執照,目前還有500多名學員正在接受培訓。該公司目前的員工人數是自新冠疫情爆發以來的最高水平。

該公司去年員工淨增長率達到 26%,是疫情爆發以來最強勁的一年。

Berman 表示,盡管由於伊朗戰爭導致航空燃油價格飆升,加拿大航空公司的機票價格上漲並削減了航班,但今年夏季的旅行量仍將比去年增長幾個百分點。

隨著世界杯和其他國際賽事臨近,Nav Canada 已重新聘用了50多名退休的交通管制員,簽訂了合同。


Berman 稱該公司還推出了一項激勵計劃,鼓勵員工承擔“高需求班次”。此外,該公司還規定,在交通高峰期,員工不能使用累積的休假時間。

“安全絕不會受到損害”,她說,“但我要明確指出一點:任何負責任的組織都無法保證整個夏季不會出現任何幹擾”。


溫哥華機場曾出現過幾次因Nav Canada公司人員短缺而導致的周期性延誤。

Berman稱Nav Canada公司專門為溫哥華控制塔開發了一款新的飛行模擬器——這是今年啟動的耗資 4000 萬加元的模擬器現代化計劃的一部分——並開始從國外招聘經驗豐富的管制員,為溫哥華控制塔以及BC省基洛納、溫尼伯和多倫多市中心的塔台配備人員。

她說道:“但我必須坦誠地說,溫哥華需要持續的關注”。

持續數年的更廣泛的勞動力短缺問題並非加拿大獨有。

根據美國聯邦航空管理局和歐洲空中航行安全組織(Eurocontrol,負責管理整個歐洲大陸空中交通的機構)的數據,美國歐洲面臨的差距相對較大。
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